江西欧凯科技有限公司

人才理念

引进人才：建立伯乐机制，组建企业的人才库，搭建竟争平台。

人才培养：让新员工认识、理解并接纳企业文化，使其更快融入集体生活。

岗前培训：为员工提供专业的培训课程或自我提升的学习平台。

知人善用：首先考虑员工的知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个员工的专长和能力，突出“人适其位，位适其人“的用人原则。

留住人才：为大家搭建一个公平竞争的平台，按贡献大小分享公司所创造的财富。